Método 12 Pasos para el Autodesarrollo – Parte I

Método 12 Pasos para el Autodesarrollo – Parte I por Martha Alles.

El autodesarrollo son las acciones que realiza una persona, por su propia iniciativa, para mejorar.. Sin embargo, en muchas ocasiones, una persona estando convenida y deseosa de llevar a cabo su autodesarrollo, no sabe cómo hacerlo. Por esta razón, las organizaciones ofrecen a sus colaboradores las guías de desarrollo.

El método que presentamos a continuación está pensado y diseñado para el autodesarrollo de diferente tipo de capacidades. Por su naturaleza, se trata de un método de aprendizaje que permite desarrollar tanto competencias como conocimientos. Este método forma parte de la Metodología Martha Alles Capital Humano y lo hemos denominado “Método 12 pasos”©.

Conceptos y términos relacionados con el Método 12 pasos

El método en cuestión utiliza una serie de términos que creo importante precisar antes de exponerlo en detalle.

Autodesarrollo. Acciones que realiza una persona, por su propia iniciativa, para mejorar.

Autodesarrollo dentro del trabajo. Acciones que realiza una persona, por su propia iniciativa, para mejorar dentro del ámbito laboral y en relación con su puesto de trabajo.

Autodesarrollo fuera del trabajo. Acciones que realiza una persona, por su propia iniciativa, para mejorar fuera del ámbito laboral y sin relación alguna ni con su puesto de trabajo ni con actividades laborales.

Capacidades. El término incluye conocimientos, competencias y experiencia.

Desarrollo. Acción de hacer crecer algo, por ejemplo, una competencia o un conocimiento.

Desarrollo de competencias. Acciones tendientes a alcanzar el grado de madurez o perfección deseado en función del puesto de trabajo que la persona ocupa en el presente o se prevé que ocupará más adelante.

Desarrollo de conocimientos. Acciones tendientes a acrecentar un conocimiento, usualmente a través de su utilización (puesta en práctica).

Método. Conjunto de procedimientos ordenados y sistemáticos en relación con un determinado tema.

Método de aprendizaje.Conjunto de acciones y/o pasos para alcanzar un nivel superior en una determinada disciplina (conocimiento) o competencia.

Metodología. Conjunto de métodos que se siguen en una determinada disciplina.

Método 12 pasos. En qué consiste

El Método 12 pasos permite desarrollar tanto un conocimiento como una competencia y podría aplicarse dentro o fuera del trabajo o, según el caso, de manera mixta. Es decir, tanto dentro como fuera del trabajo.

Para el desarrollo de un conocimiento y/o de una competencia, siempre es mejor dividir la acción a realizar en partes, en unidades de menor dimensión. Usualmente, dichas partes tienen una secuencia lógica.

Como ya se expresara, en el Método 12 pasos la o las capacidades se dividen en sus partes componentes, las cuales serán transformadas en pasos para la acción. Continua leyendo el Método 12 Pasos para el Autodesarrollo – Parte II.